台湾薪酬水平倒退16年 台媒叹上班族真的好命苦

字体: - 收藏 2013-07-23 来源:亚洲财经综合 作者:

文章导读:   主计总部门官员陈悯分析,实质平均薪资倒退16年主要是厂商年初减少发放年终奖金、绩效奖金所致,以非经常性薪资(加班、奖金)为例,1至5月仅12214元,较去年同期大幅缩水4.88%。...

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上班族

   中新网7月23日电据台湾《中国时报》报道,上班族真的好命苦!根据台湾当局统计显示,台湾地区受雇员工平均每月工作超过172个小时,扣除物价上涨因素,今年前5个月实质平均薪资只有48725元(新台币,下同),比1997年的49009元还要低,薪酬水平倒退16年。

   统计显示,台湾1至5月的物价上涨指数为1.44%,扣除物价因素后,1至5月实质经常性薪资36774元,实质平均薪资(含加班、奖金等)为48725元,两者皆创近4年来新低,实质平均薪资更退回16年前水平。

   主计总部门官员陈悯分析,实质平均薪资倒退16年主要是厂商年初减少发放年终奖金、绩效奖金所致,以非经常性薪资(加班、奖金)为例,1至5月仅12214元,较去年同期大幅缩水4.88%。

   诡异的是,失业率攀升、薪资水平倒退,却有超过7成的企业大叹找不到人;台湾104信息科技集团营销处协理陈力孑表示,上半年开出职缺的征才企业中,至今仍高达73%的比例未补齐缺口;由于调查显示,25%企业看衰下半年景气,陈力孑认为,两相交错下,征才动能将由上半年的“新增职缺”,调整为下半年的“填补既有职缺”,换言之,工作机会增额将趋缓。

   台湾1111人力银行公关总监李大华指出,企业大叹找不到人,是因为企业开出的职缺与上班族最想投入的职务类别有差距,上班族多以入门门槛较低、较轻松的工作为主,反观辛苦、肮脏、危险的产业,即使薪资条件再高,还是面临找不到人的困境。



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[责任编辑:李栋]

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