台上班族前5月实质平均薪资4万8

字体: - 收藏 2013-07-23 来源:亚洲财经综合 作者:

文章导读:   诡异的是,失业率攀升、薪资水准倒退,却有超过七成的企业大叹找不到人;104资讯科技集团行销处协理陈力孑表示,上半年开出职缺的征才企业中,至今仍高达七成三的比例未补齐缺口;由于调查显示,25%企业看衰下半年景气,陈力孑认为,两相交错下,征才动能将由上半年的新增职缺,调整...

   据台湾《中国时报》报道,根据台“主计总处”统计显示,受雇员工平均每月工作超过172个小时,扣除物价上涨因素,今年前5月实质平均薪资只有4万8725元,比1997年的4万9009元还要低,倒退了16年。

   统计显示,台湾1至5月的物价上涨指数为1.44%,扣除物价因素后,1至5月实质经常性薪资3万6774元,实质平均薪资(含加班、奖金等)为4万8725元,两者皆创近4年来新低,实质平均薪资更退回16年前水准。

   含奖金加班才四万八

   “主计总处国势普查处”副处长陈悯分析,实质平均薪资倒退16年主要是厂商年初减少发放年终奖金、绩效奖金所致,以非经常性薪资(加班、奖金)为例,1至5月仅1万2214元,较去年同期大幅缩水4.88^%。

   诡异的是,失业率攀升、薪资水准倒退,却有超过七成的企业大叹找不到人;104资讯科技集团行销处协理陈力孑表示,上半年开出职缺的征才企业中,至今仍高达七成三的比例未补齐缺口;由于调查显示,25%企业看衰下半年景气,陈力孑认为,两相交错下,征才动能将由上半年的“新增职缺”,调整为下半年的“填补既有职缺”,换言之,工作机会增额将趋缓。

   下半年新增职缺趋缓

   1111人力银行公关总监李大华指出,企业大叹找不到人,是因为企业开出的职缺与上班族最想投入的职务类别有差距,上班族多以入门门槛较低、较轻松的工作为主,反观辛苦、肮脏、危险的“三K产业”,即使薪资条件再高,还是面临找不到人的困境。



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[责任编辑:崔荣花]

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